和心紡ブログ

　今日の　日中は暑く　半袖も良いくらいの日でした。

　喫茶店は　エアコンがついていましたが　アイスコーヒーが美味しいです!!

　東京駅の喫茶店では　ホテレスでお逢いした方と　話をしました。

　昨夜　知人から連絡が有りました。

　もらった連絡の内容は　以前　和心紡に問い合わせをいただき　打ち合わせをし

ましたが　話が流れた運営会社さんの施設に　ある旅館さんを解雇になった料理人

が　入社をしたと言う事でした。

　私は　上手くいって欲しいと　思っています。

　説得力は　まず　自分が与えられた仕事をしっかりしていないと　他人への説得

力は　全く無いと　私は　思います。

　他人に言う前に　まず　自分がしっかり仕事が出来ているか？を問うてから　他

人に言う事が必要です。また　自分ではできていないと思っていても　他人から

出来ていると判断をされた場合は　説得力は有ると思います。

　先日のご相談ですが　これもまた　従業員との関係についてです。

　経営者は「節約」と言う　従業員は「社長はケチ」と言う。

　私は　「節約」と「ケチ」は全く違うと思っています。一つ言える事は　従業員

からケチと言われているようでは・・・と思います。

　経営者の方には　綺麗に　お金を使えるようになってもらいたいです。

　昨夜　都内に夕方から降った雷雨の中　相談を受けに行って来ました。

　実は　昨夜のご相談に来られた方は　同じ問題について3回目になります。

　問題の内容は　簡単に言うと経営者と従業員の関係についてです。従業員の方は

売上が上がり儲かっているはずなのに　一向に給料の改善がみられないと言う　経

営者は　投資の回収がまだでできていないと言う　これでは　溝は埋まりません。

　私が　最初にこの問題の相談を受けた際　問題解決の提案として　会社の数字を

後悔して話してしみたらどうか？とアドバイスをさせていただきました。

　経営者は　なぜか　数字を見せる事をためらっています。なぜ見せれないのか？

私に不思議です。これでは　対立の溝は埋まりにくいと思います。

　昨夜も　私は　最初に提案をしたアドバイスをしました。

　

　昨日も　自宅に仲間達が来て　会議をしました。

　新型コロナウイルスが発生して以来　自宅に来られる方が　増えました!!