和心紡ブログ

　御相談者の方からメニューについての相談がしたいと言う問い合わせを

いただき逢って来ましたが　相談を受けていると　人材の件についての

話に変わって来ました。

　人材については　今　御依頼を受けている所にも　ご提案が出来ていな

いので　人材については受け付けていないので断りました。

　メニューは？と聞くと　メニューも相談をしたいが　一番の問題は人材

と言う事でした。人材は　どこも深刻な問題です。本気を出さないと　人

材問題の解決は難しいと思います。

　今日は　結局　メニューについては再度と言う事になり　人材について

は　御相談者の方に期待を持たせない為にも　はっきりとお断りをしまし

た。

　今日は大雨の中　先日　提案をした改革資料の説明をする為に　御相談

者のお店に訪問をして来ました。

　御相談者からご相談を受けて　御相談者の会社に合うと思う私が考えた

改革手法を説明させていただき　その後　御相談者からの質問等を受けて

来ました。資料については　事前にメールで送ってあったので　質問もご

相談者さんの方で纏めて有り　会議はスムーズに進みました。

　こういう姿勢の御相談者の改革は上手くいく事が多いパターンです。

　今回　ご提案をさせて頂いた会社さんとは契約はしない方向です。

　ただ　契約はしなくても　和心紡としては　御相談者の後方支援やサ

ポートはする予定です。

　提案をさせてもらった改革案については　御相談者さんから　ご自身

では気が付かない改革案だと喜んでいただきました。多分ですが　今回　

提案をした改革案でスムーズに進めば　きっとご相談者さんの所は　浮

上をすると思いますし　問題の解決も出来ると思います。

　一昨日の事です。

　ご契約様から嬉しい報告を聞く事が出来ました。

　報告の内容は　借り入れをしていたお金の返済期終了が今年で予定通り

終われるとの事でした。

　報告を受けた私としても嬉しい事です。報告では　本当はもう少し早く

完済が出来たのですが　何が有るかわからなかったので　予定通りの返

済にしたそうです。返済期間中にも　大型調理機器の買い替えや新しい

工事をしたり出来たとの事でした。

　今後は　会社に貯えを作り　継続可能な会社にしたいと言われていまし

た。

　信頼をしている人からの相談が有りました。

　その人からの話を聞いていて　それは　自業自得なので自分でけつを

拭いてもらうのが良いのではと　私は　思うと伝えました。

　ある団体が　毎年持ち越し金が有ったくらいの健全運営だったのです

が　今回　初めて持ち越し金が無いと言う事になり　それどころか　借

り入れをしているとの報告が総会で有ったそうです。そういう状況にな

ったのは　トップの運営方針が間違っているとしか言いようがないと思

います。借り入れもそのトップの人が貸し出しているとの事でした。そ

れは自業自得だと私は思います。

　そのトップの人には自分がやっている運営方法が間違っている事に早

く気が付いて運営方針を変えないと　まだまだ　今後　その人の考えを

変えるその人自身をトップから外れてもらわないと　その団体の毎年の

借り入れ金は増え続けると思います。