和心紡ブログ

　今日　聞いた話ですが　ある会社が経営改善をおこなっている途中に　従業

員が　会社内で自殺をした言う悲劇が起きたそうです。

　この話を聞いて　こんな改革は手法として良いのか？なんで従業員の人が

死ななくてはいけなかったのか？理由はどうであれ　死者が出ると言う事は

私は　改革が失敗だと思います。

　私も　いろいろな人と仕事をする機会が有りますが　数字ばかり見て人の

心を見ていない改革者がいます。私も　時には厳しい事を言う時も有ります

が　それは経営陣に対してですが　追い込む事はしません。

　勿論　お金を借りておいて返済をしない方が悪いと思いますが　やり方は

有ると思っています。

　名前は出しませんが　聞いた話　ある運営会社さんの事で従業員から愚痴

を　聞いた事が有ります。儲ける事は必要ですが　負担がかかっている所の

援護も必要だと思います。

　私は　現場上がりなので　従業員の気持ちはわかっているつもりですが

今後は　もっと気を付けて改革をしなくてはいけないと感じました。

　今回　亡くなられた従業員の方には　安らかにしていただきたいと思い

ます。合掌。