和心紡ブログ

　昨日　出張先より帰京をして　打ち合わせの間に仲間からの相談時

間を作り　仲間からの相談を受けて来ました。

　相談の内容は　事前に聞いていたので　知り合いの弁護士に連絡を

して問題の解決方法などを軽く聞いて　待ち合わせ場所に行きました。

　相談の内容は表題の件です。仲間の若い子が現職場に退職届を出そ

うとした際に　認めないと言われ　退職届を受理してもらえないどこ

ろか　裁判にすると驚かされたそうです。仲間から　そういう時はど

うなんだろうと言う相談です。

　私は　弁護士さんに聞いて来た話をしました。まず　雇用契約はど

うなっているのか？期間が設定されているのか？などを聞きました。

雇用契約が優先されるそうです。

　それと　退職届と退職願は違うという事　もし　雇用主の方で退職

届を受理をしない場合は　内容証明で送る事　それと　内容証明を送

った日時が大事と言う事です。これは　労働法で決まっているそうで

す。

　人手不足がこのような問題も起こしていると思います。雇用主さん

の気持ちも解かりますが　円満に解決をした方が　辞める人にもいい

人がいたら紹介をしてもらうなどの関係ができるのではないかと　私

は思います。

　仲間とは　15分程度の打ち合わせで終わりました。