和心紡ブログ

　経営者様との打ち合わせで　良く有るのが　料理改革の話の中で　経営者様が

理想　将来像ばかり話をして　一向に行動に移さない人が多くいらっしゃいます。

こちらとしても　何回も同じ話をされ　その度に　アドバイスを行い　行動に移さ

ないでは　改革は進みません。絵に描いた餅は　食べられないのです。

　行動に移さない理由を伺うと　出来ない言い訳ばかりされます。もし従業員が同

じ事をしたら　何と思うのでしょうか？

　昔　私の修業時代の話ですが　お世話になった旅館様で　ある日　男子寮のぼや

騒ぎがあり　それを片付ける際　先頭になって動いたのが　専務でした。専務が動

くと　調理場の親方も動き　事務所　フロント各部署が　応援に駆け付け　あっと

いうまに片付ける事が出来ました。やはり　トップは口だけではなく　行動に移す

事が大事です。

　まずは　目標を決めて　工程表が出来たのなら　言い訳ばかり言わず　行動に移

してみませんか？きっと　解決という　光が見えてくるはずです!!