考え方で
2018年07月06日 (金)
経営者や従業員だけでなく 宿に携わる会社の社長から 相談を受ける中で 問
題を解決するために こちらが問題の解決案を提示をすると みんな(経営者・従
業員等)は忙しく 誰がそれをやるのか?と言うような質問が 必ずと言っていい
ほど返って来ます。
ここで考えて頂きたい 困っている問題が有るので その問題を解決をしなくて
はいけない訳で まず 人員が足りないなら 雇えるだけの売り上げを作るのが一
番の解決策だと思います。それが難しいのでしたら 外注にする方法も有ります。
相談をするのであれば まずは 問題を解決するにはの立場に立って話をして頂き
たいと思います。無理無理無理では 問題解決の答えは無理です。私は 現場上が
りなので 宿の 何時 どの部署が 時間に余裕が有ったり 忙しかったりする事
は 解っています。その辺で 従業員に協力をしてもらえれば解決できる問題も多
数あると思っています。
まずは 問題を解決する考え方を工夫して欲しいと思います!!
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